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    企業文化

    企業文化

    • 分類:關于我們
    • 發布時間:2020-06-28 00:00:00
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    以客為尊:

    1、企業目標:

    立足資源再利用事業,建設和諧綠色家園,將浙江杭園特種橡膠有限公司產品打造成“中國名牌”。

    2、企業精神:責任、奉獻、團隊、做強

    ·責任:

    公司既要制造優秀產品,又要培養優秀人才和服務社會。

    員工要牢記自己崗位職責、用優秀的業績、良好的心態來履行自己的義務,與企業共命運。

    ·奉獻:

    公司的奉獻:回饋員工,回饋社會。

    員工的奉獻:忠誠杭園,愛崗敬業,以實際行動與業績回報公司。

    ·團隊:

    現代企業的競爭是人才的競爭,是管理技術的競爭,是團隊的競爭。沒有形成團隊的企業不會有戰斗力。所以要牢記團隊的三個條件:工作主動、相互幫助、共同承擔責任。

    ·做強:

    企業要做大做強,也就是要練好內功,即產品質量過硬、企業管理規范、市場前景開闊。

    員工要做強就是要做得專業,要精益求精。

    3、杭園倡導的行為文化

    (1)做事文化

    當天計劃的事當天必須完成,不拖到第二天;

    我來辦、馬上辦、辦就辦好;

    出現問題,首先找自己的原因。

    (2)用人文化

    公司沒有親戚、民工,只有員工;

    能者上,庸者下,平者讓;

    有才有德的人大膽使用,有德無才的人要教育使用,有才無德的人控制使用,無才無德的人堅決不用;

    將合適的人用在合適的位置,并創造條件讓其發揮最大的潛力。

    (3)領導者的文化

    沒有心胸的人,斤斤計較個人得失的人,不能當領導;

    只知道自己做,不能帶領團隊的人,不能當領導;

    不能當員工表率的人,不能當領導。

    (4)產品制造文化

    沒有合格的員工,就不會制造合格的產品;

    管生產必須管安全,安全是我們的第一效益;

    沒有做好6S的生產現場管理,就不是規范的工廠;

    質量穩定、持續精益求精,是我們生產團隊每個員工的目標。

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